С 1 сентября 2026 года в Трудовой кодекс вносятся изменения: женщинам с детьми до 3 лет будет запрещено устанавливать испытательный срок (часть 4 статьи 70 ТК РФ). Раньше это ограничение действовало только для матерей с детьми до 1,5 лет.
Ключевые положения
Работодателям запрещено оформлять на испытательный срок женщин, у которых есть ребёнок младше трёх лет. Это расширение направлено на усиление защиты трудовой стабильности молодых матерей.
Кого ещё касается запрет на испытательный срок
Полный перечень категорий работников, которые принимаются на работу без испытательного срока, закреплён в законе и в официальных разъяснениях уполномоченных органов. Работодателям и соискательницам рекомендуется ознакомиться с нормативными документами и разъяснениями для применения новых правил на практике.
Общественная реакция
- За — считают, что нужно поддерживать женщин с детьми и защищать их трудовые права
- Против — опасаются возможных последствий для работодателей и рынка труда
Юридические и практические вопросы, связанные с переходом на новые правила, могут потребовать уточнений в разъяснениях контролирующих органов и судебной практике.
