Депутаты Госдумы не поддержали предложенную правительством поправку в Трудовой кодекс, которая позволяла бы уведомлять работников об увольнении в электронном виде.
На сайте палаты парламента отмечают, что уведомление должно вручаться лично, а все документы — выдаваться под роспись. Только такой порядок обеспечивает полную защиту трудовых прав.
Что предлагала поправка
Согласно инициативе, электронное уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности/штата считалось бы доставленным с момента размещения в личном кабинете на цифровой платформе «Работа в России». Эту идею поддерживали профсоюзы и работодатели.
Почему поправку отвергли
Депутаты посчитали, что только личное вручение и подписание документов гарантируют реальную защиту трудовых прав работников, поэтому поправку не приняли.
