С 2027 года введут новый ГОСТ для руководителей: ясные задачи, обратная связь и недопуск дискриминации

С 2027 года в стране введут новый ГОСТ для руководителей. В документе рекомендуется ясно формулировать задачи, обеспечивать обратную связь и исключать травлю и дискриминацию, а также избегать злоупотребления властью.

А как обстоят дела с психологической безопасностью на вашем рабочем месте?