Минтруд одобрил возможность введения четырёхдневной рабочей недели.
Такой формат возможен, если он устраивает сотрудников и работодателей и не нарушает баланс интересов работников и бизнеса.
В ведомстве подчеркнули, что решение допускает гибкость: формат может применяться при условии согласия сторон и соблюдения прав работников.