38% россиян регулярно работают сверхурочно — опрос

Опрос показал, что более трети работающих россиян регулярно перерабатывают: в среднем — около семи часов в неделю. Чаще всего переработки встречаются в здравоохранении, образовании, торговле и общепите; официально они фиксируются не всегда.

Более трети — 38% — россиян регулярно сталкиваются с необходимостью работать сверхурочно. В среднем переработки занимают около семи часов в неделю, показал опрос OnlineMarketIntelligence (OMI).

Распределение времени переработок

  • 28% — около двух часов в неделю;
  • 35% — от двух до пяти часов;
  • 17% — от пяти до десяти часов;
  • 11% — от десяти до двадцати часов;
  • 9% — свыше двадцати часов в неделю.

Переработки оформляются официально лишь в 37% случаев, в таком же объёме — не фиксируются, а в 26% — регистрируются частично. Полную компенсацию получают только 25% работающих сверхурочно, значительную часть — ещё 18%, при этом 36% не получают никакой компенсации, а 22% — лишь малую её часть. В опросе приняли участие 7 868 работающих респондентов из городов с населением более 100 тыс. человек.

Кого затрагивает и почему

Основная причина переработок — дефицит кадров. Чаще всего жалобы на сверхурочную работу поступают от сотрудников здравоохранения и образования, а также отраслей с высокой текучестью: торговли и общепита.

Государственный сектор перерабатывает часто из‑за большого объёма документооборота. В крупном бизнесе переработки связаны с жесткими планами по KPI и сезонными пиками спроса. Переход на удалённый режим также размывает границы рабочего времени, что способствует дополнительным часам работы.

Законодательные изменения и предложения

В мае был подписан закон, который увеличивает ежегодный норматив сверхурочных часов с 120 до 240 часов и отменяет запрет на отзыв из отпуска работников вредных и опасных производств. В пояснениях к документу отмечалось, что большинство россиян готовы работать сверхурочно: по оценкам авторов инициативы, таких до 90%, из них около 28% — ради дополнительного заработка.

Аналитические оценки указывают на дефицит рабочих рук — примерно 1,5 млн человек. В числе предлагаемых мер называли возвращение шестидневной рабочей недели и привлечение к труду пенсионеров.