В школе №93 Волгограда параллель 7‑х и 8‑х классов в течение года занималась без штатного учителя физики: предмет вели преподаватели из других предметных областей, а вакансия с окладом 27 тыс. рублей не была закрыта.
Администрация сообщила, что объявление о вакансии разместили на сайте Центра занятости населения, на порталах регионального педагогического вуза и на других ресурсах, однако подходящего кандидата найти не удалось.
«Дело не в нехватке учителей, а в низких выплатах. У меня учительница русского уходит в пресс‑службу коммерческой организации, учитель английского уволился, сказав, что школьной зарплаты хватает лишь на оплату ЖКХ и мелкие расходы. Основной состав — пенсионерки и совсем молодые педагоги, многие работают на две ставки и быстро выгорают. Если не повышать оклады, в профессии скоро останутся в основном пенсионеры, и качество образования ухудшится.»
По словам руководителя школы, при сохранении текущих зарплат кадровая проблема усилится, а это негативно скажется на качестве обучения в ближайшие годы.
Аналогичные сигналы о дефиците учителей приходили из других регионов: в Томской области фиксируют нехватку сотен педагогов, в Омской области также отмечались проблемы с укомплектованием штатов. По оценке представителей федеральной власти, в российских школах наблюдается значительный дефицит кадров, достигающий порядка 30% в ряде показателей.
