В десятках регионов России вводят квоты на трудоустройство участников СВО

Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников «СВО». К этому перечню сегодня добавились Челябинская область и Бурятия, где законодательные собрания утвердили норму в 1% рабочих мест. В Челябинской области требование распространяется на компании с численностью персонала более 100 человек, в Бурятии — на организации с штатом от 35 сотрудников.

Размер квот в субъектах отличается. Наиболее высокий показатель установлен в Краснодарском крае: работодатели со штатом от 100 человек обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов. В Якутии, Тамбовской и Ростовской областях действуют квоты в 3%. В ряде регионов под обязательства по трудоустройству попадают и более мелкие организации — начиная с 35 работников. За невыполнение требований предусмотрены штрафы. Квоты распространяются только на новых сотрудников, участвовавших в войне с Украиной.

В перспективе подобная система может появиться во всех субъектах РФ: в Государственной думе рассматривается законопроект, подготовленный группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы документа утверждают, что гарантированное трудоустройство должно способствовать возвращению бывших военнослужащих к мирной жизни и их социальной адаптации.

Сейчас квотирование рабочих мест в России предусмотрено главным образом для отдельных социально уязвимых категорий граждан, прежде всего для людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий пока не включены в эту систему и рассматриваются отдельно в рамках новых инициатив.