Рост зарплат отстаёт от роста производительности в 2026 году
По итогам опросов предприятий в 2026 году многие компании стали осторожнее с повышением оплаты труда и уделяют больше внимания эффективности работы.
Доля компаний, ориентирующая зарплаты на рыночный уровень, выросла примерно с 43,9% до 77,1% по сравнению с прошлым годом.
Одновременно около половины работодателей назвали рост производительности одной из главных задач и планируют автоматизировать процессы, пересмотреть организационную структуру и усилить оценку работы сотрудников.
Причина — нарастающий разрыв между зарплатами и эффективностью: за период 2022–2025 годы зарплаты выросли примерно на 25,3%, а производительность — на 4,6%. В начале 2026 года дисбаланс сохраняется: реальные зарплаты выросли на 8,7%, производительность — на 1,7%.
Экономисты отмечают, что ситуация сильно варьируется по регионам и отраслям.
Данные отражают общую тенденцию на рынке труда и экономики в целом.