Массовые сокращения в российских отраслях: кто теряет работу и где растут зарплаты
Кратко
Профессор Финансового университета Александр Сафонов отмечает, что в ряде отраслей идёт массовое сокращение персонала. Речь о секторах IT, логистики, здравоохранения, производстве, розничной торговле, консалтинге и бизнес‑услугах — там, где проходит цифровая трансформация, автоматизация процессов и перераспределение ресурсов.
По словам экспертов, увольнения часто сочетаются с повышением доходов оставшихся сотрудников: компании оптимизируют расходы и переориентируются на более квалифицированные кадры, способные работать с новыми технологиями.
Масштабы и отрасли
В результате волны сокращений в крупнейших банках в 2025 году численность персонала снизилась примерно на 4% — более 22 тыс. человек; только две крупнейшие кредитные организации сократили штаты суммарно около 21,5 тыс. сотрудников. При этом в некоторых банках средние зарплаты выросли.
В конце 2025 года сокращения затронули и бюджетные организации: больницы и образовательные учреждения. В IV квартале работы лишились около 4,9 тыс. сотрудников сферы госуправления, примерно 4,6 тыс. человек — в здравоохранении и социальных услугах, около 3,8 тыс. учителей.
Скрытая безработица и промышленные сокращения
Кроме прямых увольнений, выросла и скрытая безработица: не менее десяти крупных компаний в 2025 году сокращали рабочую неделю, переводили сотрудников на вынужденные отпуска и вводили другие меры для снижения издержек на фоне падения спроса и удорожания кредитов. Среди затронутых — крупные промышленные и горнодобывающие предприятия, автопроизводители и производители материалов.
На фоне убытков и падения объёмов грузоперевозок одна из крупных транспортных компаний готовится сократить около 6 тыс. сотрудников центрального аппарата (примерно 15%), а крупный сталелитейный комбинат объявлял о планах уволить порядка 10% управленческого персонала.
Изменения в управлении компаний
Сокращения затронули и топ‑менеджмент: по итогам 2025 года в выборке аналитиков сменилось около 18% генеральных директоров крупных компаний.
По оценкам специалистов, в 2026 году ситуация в крупнейших компаниях пока не улучшилась, и риск дальнейших сокращений остаётся высоким.
